Ingeniería En Gestión Empresarial

Objetivo: Formar profesionales que contribuyan a la gesti贸n de empresas e innovaci贸n de procesos; as铆 como al dise帽o, implementaci贸n y desarrollo de sistemas estrat茅gicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con 茅tica y responsabilidad social.

NIVEL LICENCIATURA
DURACIÓN 9 - 12 SEMESTRES
Ingeniería en Alimentos

Misión

Formar profesionistas en ingenier铆a en gesti贸n empresarial capaces de crear, gestionar, investigar, innovar y mejorar procesos en modelos de negocios sustentables, mediante el uso de nuevas tecnolog铆as de informaci贸n, dando respuesta a las necesidades de la regi贸n y mercados globales, para ser m谩s competitivos, con liderazgo y compromiso 茅tico.

Visión

Como carrera de Ingenier铆a en Gesti贸n Empresarial, ser para el año 2024 la mejor opci贸n de educaci贸n superior tecnol贸gica, formando profesionistas comprometidos y competitivos con el entorno a trav茅s de su formaci贸n acad茅mica y programas acreditados y certificados a nivel nacional e internacional.

Valores del Ingeniero

  • Respeto

    Valoramos la diversidad, la dignidad y los derechos de todas las personas.

  • Justicia

    Oramos con imparcialidad, equidad y apego a la verdad.

  • Compromiso

    Asumimos nuestras responsabilidades con dedicaci髇 y constancia para cumplir nuestros objetivos.

  • Honestidad

    Actuamos con rectitud, veracidad y transparencia en cada proceso.

  • Liderazgo

    Inspiramos y guiamos a otros con el ejemplo, fomentando el crecimiento y la innovaci髇.

Perfil de Ingreso

  • El aspirante deber谩 contar con conocimiento de las materias econ贸mico-administrativas preferentemente, ya que con ello podr谩 comprender los principios fundamentales de la ingenier铆a en gesti贸n empresarial.
  • Tener gusto por el dise帽o, creaci贸n, gesti贸n, desarrollo, fortalecimiento e innovaci贸n de las organizaciones.
  • Vocaci贸n por la creaci贸n, planeaci贸n, evaluaci贸n y emprendimiento de nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable en un entorno global, con 茅tica y responsabilidad social.
  • Habilidades para Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  • Conocimiento de la utilizaci贸n de las nuevas tecnolog铆as de informaci贸n en la organizaci贸n, para optimizar los procesos de comunicaci贸n y eficientar las tomas de decisiones.
  • Gusto por la aplicaci贸n de m茅todos cualitativos y cuantitativos para el an谩lisis e interpretaci贸n de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales para la mejora continua atendiendo est谩ndares de calidad mundial.

Perfil de Egreso

  • Aplica habilidades directivas y de ingenier铆a en el diseño, gesti贸n, fortalecimiento e innovaci贸n de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientaci贸n sist茅mica y sustentable.
  • Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  • Gestiona eficientemente los recursos de la organizaci贸n con visi贸n compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  • Aplica m茅todos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretaci贸n de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
  • Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
  • Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en informaci贸n recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
  • Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
  • Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estrat茅gico y un compromiso 茅tico.
  • Aplica las normas legales para la creaci贸n y desarrollo de las organizaciones.
  • Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  • Interpreta la informaci贸n financiera para detectar oportunidades de mejora e inversi贸n en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
  • Utiliza las nuevas tecnolog铆as de informaci贸n y comunicaci贸n en la organizaci贸n, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
  • Promueve el desarrollo del capital humano, para la realizaci贸n de los objetivos organizacionales, dentro de un marco 茅tico y un contexto multicultural.
  • Aplica m茅todos de investigaci贸n para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organizaci贸n.
  • Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
  • Analiza las variables econ贸micas para facilitar la toma estrat茅gica de decisiones en la organizaci贸n.
  • Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
  • Aplica m茅todos, t茅cnicas y herramientas para la soluci贸n de problemas en la gesti贸n empresarial con una visi贸n estrat茅gica.

Estructura Curricular

  • Fundamentos de investigación
  • Cálculo diferencial
  • Desarrollo Humano
  • Fundamentos de gestión empresarial
  • Fundamentos de física
  • Fundamentos de química
  • Actividades complementarias

  • Software de aplicación ejecutivo
  • Cálculo integral
  • Contabilidad orientada a los negocios
  • Dinámica social
  • Taller de ética
  • Legislación laboral
  • Actividades complementarias

  • Marco legal de las organizaciones
  • Probabilidad y estadística descriptiva
  • Costos empresariales
  • Habilidades directivas I
  • Economía empresarial
  • Álgebra lineal
  • Actividades complementarias

  • Ingeniería económica
  • Estadística inferencial I
  • Instrumentos de presupuestación empresarial
  • Habilidades directivas II
  • Entorno macroeconómico
  • Investigación de operaciones
  • Actividades complementarias

  • Finanzas en las organizaciones
  • Estadística inferencial II
  • Ingeniería de procesos
  • Gestión del capital humano
  • Taller de investigación I
  • Mercadotecnia
  • Actividades complementarias

  • Administración de la salud y seguridad ocupacional
  • El emprendedor y la innovación
  • Gestión de producción I
  • Diseño organizacional
  • Taller de investigación II
  • Sistemas de información de la mercadotecnia
  • Actividades complementarias

  • Calidad aplicada a la gestión empresarial
  • Plan de negocios
  • Gestión de la producción II
  • Gestión estratégica
  • Desarrollo sustentable
  • Mercadotecnia electrónica
  • Servicio Social

  • Cadena de suministros
  • Servicio Social

  • Especialidad
  • Residencia profesional